レイオフとか。

スラドの記事ですが。

ちなみにGoogleによるこの「全社員10%昇給」というのは、僕はてっきり
社員の数を10.1%減らすという予告じゃとか思っていたのですが（笑）

ちなみにシリコンバレーの某企業には、「毎年社員の中の5%を入れ替える」
というルールが有ったりします。

レイオフの時って、ぶっちゃけ人種の事とか色々と考えなくちゃいけないので、
どうやってそういう仕組みを上手く回しているのか、ちょっと興味が有ります。